Ada beberapa clash yang kita, kemungkinan besar ada yang antaranya telahpun menjadikan sebuah company itu sebagai "Rumah" dan sudahpun selesa dengan layanan majikannya. Walaupun begitu, setelah lulus Chargeman, barulah beliau tahu bahawa banyak kesalahan yang tidak diambil pusing oleh majikannya.
Apakah solusi yang baik bg kedua belah pihak untuk dalam masa yang sama bekerja di dalam keadaan selamat dan "Selamatkan diri" (periuk nasi)?
__________________
Henry Ford Coming together is a beginning. Keeping together is progress. Working together is success.
whistle blower adalah cabang etika dalam mana2 pekerjaaan pun.. Ia istilah yang digunakan untuk kita sebagai pekerja menegur majikan yang melanggar peraturan/undang2/etika pekerjaan.. jangan takut untuk menegur majikan jika ianya memang salah kerana kita akan dilindungi oleh undang2 serta agensi2 penguatkuasa. Cuma kaedah nya hendaklah betul dan melalui saluran yang tepat..
sebab itu dalam pekerjaan perlu ditubukan majlis keselamatan pekerjaan yang dianggotai oleh pekerja, majikan dan wakil DOSH (department of Safety & Health) @ Jabatan Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan.. Majlis ini perlu ditubuhkan (jika memenuhi syarat)..Melalui majlis ini perbincangan, mesyuarat, menyuarakan pendapat boleh dibuat supaya langkah2 keselamatan dapat dipatuhi/ dipertingkatkan.. Masalahnye ramai majikan mengabaikan Keselamatan kerana nak jimat kos sebab melalui majlis ini segala aspek keselamatan even sekecil-kecilnya wajib dipatuhi.. Nak mengecat pun kenai pakai mask, glove dan sebagainya..Baru la selamat.. Kebanyakan majikan tidak endah semua ini. Itu tak termasuk majikan yang amek pekerja yang takde permit (bangla, indon)..tambah lagi masalah..tu pasal running bisnes cara haram je.. Penguatkuasaan perlu lagi tegas.. Bila sebut penguatkuasaan, datang plak rasuah ke atas agensi penguatkuasa.. Masalah lagi.. jadi macam mana tu?? Masalah atas masalah (berantai).. Jadi pokok pangkalnya kembalilah kepada agama.. rasuah melibatkan integirti (agama pun melarang).. Bila rasuah tiada, undang2 dapat ditegakkan, semua org bekerja dengan jujur, ikut law, industri kita akan smooth je..
wah betul2 detail.. Dan benar2 terjadi, bagi saya, solusi yang pertama adalah bersatu, orang teknikal terutamanya Chargeman perlu bergabung tenaga dan suara agar, suatu tindakan tegas dapat dilaksanakan.
__________________
Henry Ford Coming together is a beginning. Keeping together is progress. Working together is success.